رابطه استرس شغلی با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات تربیت بدنی و علوم ورزشی، دوره: 1، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SPES-1-2_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 797
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه استرس شغلی و عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان بود. تحقیق حاضر، توصیفی- همبستگی است که بصورت میدانی به اجرا درآمده است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان ادارات ورزشو جوانان استان اصفهان به تعداد 420 نفر تشکیل دادند. نمونه آماری این تحقیق با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، 180 نفر نفر بدست آمد که پس از توزیع این تعداد پرسشنامه، 170 عدد برگشت داده شد. ابزار سنجش در این پژوهش پرسشنامه عملکرد شغلی موتوویدلو و ون اسکاتر و پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز بود. برای تجزیهو تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها نشان داد همبستگی منفی و معنیداری بین استرس شغلی و عملکرد شغلی وجود دارد. با توجه به یافته های تحقیق، استرس شغلی نفش مهمی را در کاهش عملکرد شغلی در محیط کار کارکنان ادارات ورزش و جوانان اصفهان دارد. به بیان دیگر، مدیران ارشد این سازمانها باید در مورد استرس شغلی کارکنانشان آگاه بوده و در کاهش آن بکوشند.کلیدواژه ها
استرس شغلی، عملکرد شغلی، کارکنان، ادارات ورزش و جوانانمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.