بررسی مقایسه جنسیت و رضایت شغلی
محل انتشار: نهمین کنگره پیشگامان پیشرفت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,082
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KPIP09_189
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
رضایت شغلی نوعی زمینه، گرایش، تمایل، علاقه، استعداد و آمادگی برای پاسخ دادن به طرز مطلوب یا نامطلوب یا به طور کلی نوعی نگرشی نسبت به محیط کار خود می باشد به عبارت دیگر رضایت شغلی بیان احساسات فرد نسبت به شغل خود می باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جنسیت و رضایت شغلی شاغلین زن و مرد شهرشیراز بود که روش پژوهش، توصیفی و نمونه مورد مطالعه ۶۰ نفر که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه رضایت شغلیJDI می باشد برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تی مستقل استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی مردان و زنان رابطه معناداری وجود دارد و زنان شاغل از رضایت بیشتری برخوردارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم توکلی
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر