بررسی رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش و مهارتهای مدیران در سازمانهای فناوری اطلاعات در شهر مشهد
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 379
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM01_270
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین پیاده سازی نظام مدیریت دانش و مهارتهای مدیران شرکت های فناوریاطلاعات در شهر مشهد انجام شده است. بدین منظور پرسشنامه ای به منظور سنجش متغیرها طراحی شد که بخشاول آن سؤالات عمومی و بخش دوم آن سؤالات اختصاصی براساس طیف لیکرت بود. پس از اطمینان از پایایی اینپرسشنامه مدیریت دانش و مهارتهای ارتباطی به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 83 % و 83 % می باشد که روایی ابزاراندازه گیری توسط اعضای هیئت علمی گروه مدیریت تائید شد؛ و پرسشنامه ها در میان نمونه ای متشکل از 185 نفر بااستفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی، متشکل مدیران در سدازمان های فناوری اطلاعات در شهرمشهد توزیع شد. تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع پیمایشیمی باشد. برای تحلیل یافته ها، برای فرضیه های پژوهش از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و معادلات ساختاریاستفاده شد که نتایج حاصل از یافته های پژوهش نشان دادند که بین ابعاد مدیریت دانش و مهارت های ارتباطی(مهارتهای ادراکی، فنی، انسانی) رابطه معنادار و مثبتی و جود دارد. (نرم افزار مورداستفاده spss نسدخه 18 ونرم افزار لیزرل).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا ذبیحی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی شهر مشهد
امیرمحمد ملکی
دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی شهر مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :