بررسی تاثیرتعهدسازمانی بررفتارشهروندی سازمانی مطالعه موردی شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 374
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMCONF01_235
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
در این مقاله به بررسی نقش و تأثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در میان کارمندان پرداخته شده است. و هدف از این تحقیق پی بردن به اینکه آیا بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری برقرار هست یا نه ؟ قلمرو مکانی این تحقیق شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران و قلمرو زمانی مابین سالهای 94 - 95 بوده است. در این تحقیق، تعهد سازمانی به عنوان متغیر مستقل و مؤلفه های آن تعهد هنجاری ، تعهد مستمر و تعهد عاطفی است و رفتار شهروندی سازمانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. با توجه به جامعه آماری انتخاب شده، با استفاده از فرمول کوکران، 300 نفر به عنوان نمونه آماری (n) انتخاب شد. روش گردآوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و پیشینه پژوهشی کتابخانه ای و میدانی می باشد. از بعد هدف تحقیق حاضر در زمرهٔ تحقیقات کاربردی قرار دارد و روش تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت در زمره تحقیقات توصیفی و پیمایشی قرار دارد. نتایج نشان داد که بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت آب و نیرو رابطه معناداری برقرار می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کبری گنج خانی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکزی
جعفر حاجی بزرگی
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :