طراحی مدل خلق دانش با رویکرد پویا شناسی در سازمان تامین اجتماعی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC08_257
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 469
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت سیستمها، دانشگاه تهران (پردیس فارابی)
استادیار دانشگاه تهران، دانشکده کارآفرینی
چکیده
تعداد زیادی از سازمان هایی که مدیریت دانش را به عنوان استراتژی اصلی سازمان خود به کار می برند اغلب عنوان رهبران حوزه کسب و کارشان شناخته می شوند. با توجه به این که خلق دانش به عنوان کانون اصلی مدیریت دانش در نظر گرفته شده و شامل همه فعالیت هایی می شود که قصد دارد راه حل های بدیل و مفید را برای منافع سازمانی خلق نمایند لذا برای بهبود وضعیت خلق دانش و سازمان لازم است از مدلی استفاده گردد که جایگاه آن را در تمامی ابعاد بررسی نماید. هرچند روش های متفاوتی برای پرداختن به موضوع خلق دانش ارائه شده است ولی با توجه به پویا بودن ماهیت دانش و عوامل سازمانی و مفیدی تأثیرگذار بر آن، به نظر روش پویایی شناسه سیستم یک رویکرد مناسب برای پرداختن به این موضوع می باشد گفته در این تحقیق با بهره گیری از مدل پویای سیستم فرآیند خلق دانش و سازمان تأمین اجتماعی به اجرا گذاشته شد و جنبه های کلیدی تأثیرگذار در خلق دانش از طریق شبیه سازی مدل مذکور مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و بر اساس نتایج آن پیشنهادهای کاربردی ارائه گردید.کلیدواژه ها
پویا شناسی ، مدیریت دانش، خلق دانشمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.