سبک مدیریت و بهره وری

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 435

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMAA05_140

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1395

چکیده مقاله:

پیشرفت و رشد و توسعه هر کشور و جامعه ای در گرو داشتن ، تکنولوژی و استفاده بهینه و مطلوب از امکانات و ظرفیتها ست بهره گیری از منابع ، استعدادها و ازهمه مهمتر ، منابع انسانی امری بایسته و ضروری به نظر می آید. یکی از مشکلاتی کهامروزه ، جامعه اسلامی را در عرصه خرد و کلان فراگرفته کم توجهی به مقوله بهره وری که پی آمدهای زیان بار آن را می توان در درون خانواده ایرانی و عرصه اجتماع و اقتصاد کشور جستجو کرد . این معضل سبب شده است کشور ما با وجود دارا بودن ظرفیت های عظیم مادی ) منابع و نیروی انسانی کار آمد ( و معنوی )برخورداری از آموزه های ارزشمند دینی ( نتواند بهجایگاه بلند خویش در میان کشورهای توسعه یافته دست یابد . پژوهش حاضر گامی است در جهت آشنا ساختن مخاطبان در این راستا ، پس از تبیین ضرورت و اهداف آن مولفه های بهره وری در پرتو آموزه های دینی بر شمرده و بررسی کرده است . امید است این پژوهش در تهیه بر نامه های مربوط به بهره وری به کار آید

کلیدواژه ها:

تعریف بهره وری اهداف بهره وری بهره وری در نیروهای انسانی در سازمانها ارتقاء بهره وری

نویسندگان

ولی ترکاشوند

کارشناس ارشد ریاضی کاربردی

مریم ترکاشوند

کارشناس معارف اسلامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :