نقش سبک رهبری خدمتگزار در ایجاد و توسعه میزان کارآفرینی اجتماعی کارکنان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 440
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_182
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
امروزه کارآفرینی به طور چشمگیری پا به عرصه ادبیات و دانش بشری در قلمروهای گوناگون گذاشته است . اقتصاد، مدیریت، هنر، صنعت و کشاورزی از آن جمله هستند . اقتصاد دانان، کارآفرینی را نیروی محرکه ی توسعه اقتصادی می دانند . صاحباناندیشه در قلمرو دانش مدیریت آن را مدیریت پذیر دانسته اند . سبک رهبری خدمتگزار، پتانسیل زیادی برای بهبود رهبری سازمان دارد و رهبر خدمتگزار، انگیزه زیادی برای تمرکز بر نیازهای پیروان داشته، خدمت به آنان را در هسته امور خود قرار می دهد. کارآفرینی اجتماعی جذب کننده استعدادها، پول و توجه می باشد اما محبوبیت فزاینده اش به تنهایی قطعیت کمیرا درباره آنچه که یک کارآفرین اجتماعی هست و کاری که انجام می دهد در پی دارد. . نوع پژوهش توصیفی – همبستگی است. همبستگی معنی دار بین مؤلفه های سبک رهبری خدمتگزار و ومتغیر کارآفرینی اجتماعی مشاهده شد. نتایج پژوهش، به منظور کارایی و برقراری و کارآفرینی اجتماعی، توجه به همه ی مؤلفه های رهبری خدمتگزار ضرورت دارد، زیرا عدم توجه به هر یک از ابعاد، باعث عدم کارایی و برقراری کارآفرینی اجتماعی خواهد شد.
نویسندگان
طاهره کوچ پیده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی – مالی ، مسئول اداری مجتمع فرهنگی، آموزشی و رفاهی سازمان سما وابسته به دانشگاه آزاد اسلامی
وحید رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – مالی ، مسئول مالی آموزشکده سما واحد چالوس وابسته به دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :