بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان ( مطالعه موردی : بانک های شهرستان کوهدشت )

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRMCONF02_056

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

این مطالعه به منظور بررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان ( مطالعه موردی: بانک های شهرستان کوهدشت) به انجام رسیده است. بدین منظور، ابتدا ضمن مرور ادبیات و مفاهیم موجود در سیستم های اطلاعاتی مدیریت و روابط کارکنان، عوامل موثر مورد مطالعه قرار گرفته است. سپس جهت گردآوری اطلاعات از روش توصیفی - پیمایشی استفاده شده است، جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ای در دو بخش شامل تعیین سطح بکارگیری سیستم های اطلاعاتی مدیریت و پرسشنامه ی اصلاح شده ی روابط با همکاران مقیمی و رمضان (1390) که پایایی آنان از طریق آلفای کرونباخ برای سیستم های اطلاعاتی مدیریت 0/88 و برای روابط با همکاران 0/92 و روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات کارشناسان تأیید شد انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بانک های دولتی شهرستان کوهدشت تشکیل می دهد که تعداد آنها 950 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 264 نفر برآورد گردید و همین تعداد پرسشنامه توزیع که از بین آنها 243 پرسشنامه برگشت و قابل بررسی و تحلیل بوده و پس از جمع آوری اطلاعات، با استفاده از نرم افزار spss داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج این تحقیق نشان داد که بین سیستم های اطلاعاتی مدیریت و روابط کارکنان در سازمان ارتباط مثبت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعاتی مدیریت ، روابط کارکنان ، روابط رسمی و غیر رسمی

نویسندگان

سمیه ناصری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان

حسین مکرم

کارشناس معاری

هادی میرزاپور

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روانشناسی تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ]11[Alex Bryson (2005) "Union effects _ employee relations in Britain"و ...
  • ]11[Center for Human Resource Management, (2008) _ Managing the Employment ...
  • ]11[Davis, Gorden, B. Olson, Margrethe H. (1985). "Management information systems ...
  • ]21[Nicholas Aston Beadles II, Christopher M. Lowery, Kim Johns (2005) ...
  • ]22[T.N. Krishnan (2010) "Technological change & employment relation in indian", ...
  • ]22[Zhang ying (2012) "The impact of information management system on ...
  • نمایش کامل مراجع