بررسی رابط ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی سبک های تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دورن دوم ناحیه 2 کرمان

هدف ازانجام پژوهش حاضر شناخت بررسی رابطه ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی و سبک های تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوره دوم ناحیه 2 کرمان در سال تحصیلی 95-94 بوده است. این پژوهش براساس هدف کاربردی و روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس دوره دوم متوسطه ناحیه 2 استان کرمان که تعداد آنها 100 نفر بود. روش نمونه گیری سرشماری است و تعداد حجم جامعه با حجم نمونه برابر است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون و پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری اسکات و بروس و چک لیست های مصوب آموزش و پرورش استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که بین ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی و سبک های تصمیم گیری مدیران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، سبک تصمیم گیری ، مدیران مدارس متوسطه دوره دوم