چگونه در خود و دیگران ایجاد انگیزه کنیم؟
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 350
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_258
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
برای رسیدن به اهداف افراد و سازمان ها باید درک کنند که چگونه به طور موثر در خود و دیگران ایجاد انگیزه کنند. به همین علت، صاحب نظران نظریه ها والگوهای مختلفی دراین حوزه ارائه کرده اند . چالش اصلی یک سازمان درایجاد انگیزه کارکنان تعادل میان اهداف آن سازمان و ارزشهای شخصی کارکنان است . سه استراتژی برای افزایش انگیزه در افراد که در این مقاله به آن اشاره میشود عبارتند از: دادن بازخورد، تنظیماهداف اصلی و استفاده از مشوق ها. اگرچه هرکدام از این استراتژی ها تحت شرایط خاص و در بین افراد خاصی میتوانند موثر واقع شوند، آنها میتوانند منجر به نتایج ناخواسته شوند که نه تنها به ایجاد انگیزه کمک نکنند بلکه بهآن آسیب بزنند. با شناسایی زمان و چگونگی اقدام این استراتژی های مشترک انگیزشی در مقابل شکست، ما قادر به تجویز یکمجموعه دستوالعمل خاص برای کمک به افراد برای درک چگونگی ایجاد انگیزه در خود و دیگران، هستیم
نویسندگان
مریم فرهادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه شهید بهشتی
آرام محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :