تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در مرکز علمی کاربردی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 400
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_208
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف از مطالعه این تحقیق، تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی می باشد. نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل داشجویان یک مرکز علمی کاربردی در استان مازندران به تعداد 188 نفر می باشد که با استفاده ازفرمول کوکران ، 126 نفر به شکل تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای که از دو بخش تشکیل شده است. پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون ) 2000 ( و پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارک هیل ) 2003 ( تنظیم شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ به ترتیب 0.92 و0.93 مورد سنجش و تایید قرارررفت، برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی و فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان می دهد که بعد سازگاری دارای بیش ترین و بعد یکپارچگی دارای کم ترین رابطه با کارآفرینی سازمانی می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امید بخشنده
نویسنده مسئول و کارشناس ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی
رحیم ساعد
کارشناس ارشد علوم انتظامی
عزت ا... بابائی کچبی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری و مدیرعامل شرکت مازندتراز نکا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :