نقش منابع انسانی در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MECONF01_120
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 322
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
استاد دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
چکیده
باتوجه به اینکه منابع انسانی امروزه درسازمان ها نقش اساسی را ایفا می کنند متاسفانه درخیلی ازسازمان ها نقش و جایگاه واقعی این منبع شناسایی نشده است و بعدازاین همه صحبت که راجع به موضوعات نیروی انسانی به میان آمده است مشاهده می کنیم که انسان را به مانند ابزار کالا شی نگریسته شده و آن را جایگاه والای نیروی انسانی فراموش شده و مال اندوزی و موضوعات اقتصادی جایگاه ارزشهای شایسته این نیروی مهم و با ارزش را اشغال کردها ست و باید به این باوربرسیم که نیروی انسانی اموزش دیده میتواند یک سازمان را ازنیستی به هستی برساندکلیدواژه ها
نیروی انسانی /منابع /سازمان /آموزش /ارزش نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ویژگی های اجتماعی-روان شناختی بر خود کارآمدی مالی سالمندان(مطالعه موردی: بازنشسته عضو کانون بازنشستگان ادراه کل امور اقتصاد و دارائی استان مرکزی)
- How to Manage a Massage Salon Successfully
- بررسی ساختار مالکیت و سیاست های تقسیم سود بر سودآوری و ریسک شرکت
- مروری بر نظام رتبه بندی و ریسک اعتباری شرکت ها و ارتباط آن با عملکرد مدیران
- سوگیری های مالی رفتاری در بازار مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.