بررسی رابطه میان نفوذ آرمانی و ترغیب فرهیختگی از مولفههای رهبری تحول آفرین و مسئولیت اجتماعی در کانون پرورش فکری کودک و نوجوان استان مازندران

علی اکبر عزیزپورشوبی; عباس ایزدی فر

بررسی رابطه میان نفوذ آرمانی و ترغیب فرهیختگی از مولفههای رهبری تحول آفرین و مسئولیت اجتماعی در کانون پرورش فکری کودک و نوجوان استان مازندران

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 466

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/522957

شناسه ملی سند علمی:

MECONF01_101

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان رهبری تحولآفرین و مسئولیت اجتماعی در کانون پرورش فکری کودک و نوجوان استان مازندران با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان کانون پرورش فکری کودک و نوجوان درشهرهای مختلف استان مازندران تشکیل میدهد که با توجه به جدول مورگان تعداد 181 نفر بطور تصادفی انتخاب گردیدند. جمع-آوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرمافزار SPSS استفاده گردید. روشهای آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگرو ف - اسمیرنوف، یک نمونهای و رگرسیون خطی میباشد. ضریب همبستگی، آزمون با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل دادها، بین مولفههای رهبری تحول آفرین)نفوذ آرمانی و ترغیب فرهیختگی( و مسئولیت اجتماعی سازمان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد که میتواند راهنمای سیاستگذاری در سازمان باشد

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، رهبری تحولآفرین ، نفوذ آرمانی ، ترغیب فرهیختگی

نویسندگان

علی اکبر عزیزپورشوبی

استادیار پایه بیست، گروه مدیریت، دانشگاه مازندران، عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی ادیب مازندرانی

عباس ایزدی فر

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،گرایش تحول، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

امامی، محمدحسن (1385)، مسئولیت اجتماعی سازمان، الزامی برای پایدار ی ...
ساعتچی، محمود. عزیزپورشوبی، علی اکبر.1384. طراحی اصول رهبری اثربخش در ...
فروم، .اریک(1360)، جامعه سالم.ترجمه اکبر تبریزی.تهران:کتا بخا نه بهجت. ...
گریفین، مورهد؛ رفتار سازمانی، مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران، ...
میرکمالی، سید محمد؛ چوپانی، حیدر؛ حیات، علی اصغر؛ غلام زاده، ...
یعقوبی، نورمحمد؛ مقدمی، مجید؛ کیخا، عالمه. (1389). " بررسی رابطه ... [مقاله ژورنالی]
Bass, B.M & avolio, B .J(2004) _ Tran sformational leadership ...
Bass.B.N & Avolio, B .J(2007) .Developing Trans formational Leadership: 1992 ...
Berson.Y & Avolio.b _ (2004) _ trans formational leadership and ...
Boenke.k, B .N, Distefano.j.j, and Distefano.A.C (2003). _ _ Trans ...
Burke, J.M & Collins, K(200 1).Gender differences in leadership styles ...
Chen, X. P., and Fahr, J.L. (200 1). _ _ ...
Duarte, Fernanda(20 10). CSR in Brazilian mining company: official and ...
Fleming , M(2002). What is safety culture? Rail way safety ...
Higgs, M. (2003)."How can we make Sense of leadership in ...
Kark.r(2004) .The trans formational leader: who is he ?a feminist ...

نمایش کامل مراجع