بررسی پتانسیل کارآفرینی در پرستاران مرکز آموزشی و درمان ولیعصر (عج) زنجان و عوامل و مولفه های تاثیرگذار و مرتبط با آن

در پژوهش حاضر، پتانسیل کارآفرینی پرستاران در بیمارستان ولیعصر (عج) زنجان و عوامل فردی و شخصی مرتبط با آن در سال 1385 مطالعه و تعیین شد. نمونه های پژوهش شامل بیمارستان شاغل در بیمارستان ولیعصر (عج) زنجان بود که از بین 300 نفر حجم نمونه، 200 نفر طبق روش نمونه گیری کوکران انتخاب شدند، سپس پرسشنامه جامع کارآفرینی مبتنی بر طیف لیکرت (کاملا مخالف، مخالف، بی نظر، موافق، کاملا موافق) تدوین و تهیه گردید که پایایی فرضیه های آن بر اساس آلفای کرونباخ (α=0/79) بدست آمد. پس از توزیع پرسشنامه بصورت تصادفی ساده در بین افراد نمونه، 180 پرسشنامه جمع آوری گردید. جهت انجام مساحبات آماری از برنامه نرم افزاری spps، آزمون همبستگی، آزمونهای آماری Anova و t-test استفاده شد در تجزیه و تحلیل آزمون مشخص شد که بین عوامل فردی پرستاران (سن، جنس، مدرک تحصیلی، سابقه کار) با کارآفرینی رابطه معنی دار بدست نیامد ولی بین عوامل شخصیتی پرستاران (ریسک پذیری، تمایل به خلاقیت، عزم و اراده، نیاز به توفیق، استقلال طلبی) با کارآفرینی رابطه معنی دار حاصل شد با توجه به نتایج بدست آمده پیشنهاد می شود دوره های کارآفرینی برای تمامی پرستاران علاقمند و داوطلب بدون توجه به سن، جنس، مدرک تحصیلی، سابقه کار برگزار میگردد. همچنین پرستاران دارای منش شخصیتی با عزم و اراده ریسک پذیری بالا، شناسایی و در اولویت، شرایط مساعد برای کارآفرینی آنها را ایجاد نمود.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، پرستار ، ریسک پذیری ، کارآفرینی سازمانی