بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی گری اشتراک دانش

نیازها و تمایلات مشتری بطور ثابت درحال تغییر است و درک این تغییرات برای موفقیت کسب و کار ضروری است. همچنین تغییر شرایط بازار و قوانین بر موفقیت نهادهای سازمانی در بازار تاثیرگذار است. از جمله مسائلی که می توان به آنها اشاره کرد، عدالت سازمانی، اشتراک دانش و قابلیت نوآوری است. مطاعه حاضر برای بررسی متغیرهای عدالت سازمانی، اشتراک دانش و قابلیت نوآوری در شهر صنعتی مشهد انجام شده است. نمونه مطالعه شامل شرکت های تولیدی فعال در شهر مشهد است که حدود 70 نفر تخمین زده شده است. داده های جمع آوری شده توسط پرسشنامه با استفاده از نرم افزار های اس پی اس و پی ال اس تحلیل شدند. نتایج نشان دهنده اثرگذاری عدالت سازمانی بر اشتراک دانش و اثر اشتراک دانش بر ظرفیت نوآوری است.

کلیدواژه ها:

عدالت سازمانی ، اشتراک دانش ، قابلیت نوآوری ، صنعت ایران