بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده، بارفتار شهروندی سازمانی کارشناسان ناظر بیمارستان بیمه سلامت خوزستان

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده، با رفتار شهروندی سازمانی کارشناسانی ناظر بیمه سلامت خوزستان بوده است جامعه آماری پژوهش را کارشناسان ناظر بیمارستانی بیمه سلامت خوزستان N=135 تشکیل می دادند و نمونه ی آماری برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف ئ همکاران استفاده شده پایایی هر دو پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ a=0/84,a=0/78 به دست آمد. روش تحلیل از نوع همبستگی بوده که به صورت میدانی اجرا شده است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخصهای توصیفی و آمزونهای کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیری تحلیل وایانس جند متغیری و تحلیل واریانس تک عاملی استفاده شد. نتایج نشان داد بین حمایت سازمان ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن به استثنای فضیلت مدنی رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، بیمه سلامت ، کارشناسان ناظر بیمارستانی