طراحی سیستماتیک کارنامه ایمنی و اقدامات تأمینی در ادارات دولتی با استفاده از روش AHP گروهی

برای ایجاد امنیت پایدار و مدیریت امنیت در سازمان ها و نهاد ها نیازمند اندازه گیری دقیق فعالیت های ایمنی و تأمینیادارات و پرسنل آنها می باشیم حتی یک سیستم امنیتی کارا و روز آمد به این اندک نیز بسنده نکرده و باید و ضعیت تمامپرسنل خود را رصد نماید تا بتواند فعالیت های آنها را در حوزه امنیتی در سه بعد گذشته ،حال و آینده مدیریت نمایدفعالیت های گذشته سازمان چراغ راه آینده است و حال سازمان در گروی ارزیابی درست فعالیت های گذشته و تحلیل میزانریسک و خطرات پیرامونی آن می باشد و آینده درست نیز از طریق آموزش برای سازمان حاصل می گردد و تمام این هامیسر نمی گردد مگر برای تک تک افراد سازمان کارنامه ای از وضعیت ایمنی شان تهیه و توسط این کارنامه افراد و اداراتتابعه را مورد ارزیابی قرار داد برای رسیدن به این مهم در گام نخست کلیه عوامل اساسی و تاثیر گذار در حوزه ایمنی واقدامات تأمینی را مشخص کرده و برای هریک از این عوامل و دلایل شکست های رفتاری، ضریبی تعیین نمودیم تا به اینوسیله بتوانیم برای هریک از مدیران و ادارات تابعه کار نامه ایمنی صادر نماییم برای رتبه بندی ادارات از روش تحلیل سلسلهمراتبی (AHP) استفاده نمودیم این سامانه به ما این امکان را می دهد تا ادارات خود را از نظر ایمنی و اقدامات تأمینی باضرایب مختلف خطر پذیری عوامل، به صورت مستمر آنالیز حساسیت و رتبه بندی نماییم.

کلیدواژه ها:

کارنامه ایمنی و اقدامات تامینی ، ارزیابی عملکرد ، معاونت آماد و پشتیبانی ، تصمیم گیری چند معیاره فازی