بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه است. روش تحقیق در این بررسی برحسب هدف کاربردی و از نظر نوع توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه آماری در این تحقیق، شامل 105نفرازکارمندان دانشکده های علوم اجتماعی، علوم و ادبیات دانشگاه رازی کرمانشاه می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 83 نفر تعیین شد که اعضای نمونه از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای، انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزارهای اندازه گیری در این تحقیق، پرسشنامه هوش هیجانی شات و پرسشنامه سرمایه اجتماعی بود. پایایی پرسشنامه ها با روش آلفای کرونباخ محاسبه شد که برای پرسشنامه هوش هیجانی شات و سرمایه اجتماعی به ترتیب 83/0 و95/0 بوده است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار21 SPSS استفاده شده است. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که هوش هیجانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان تاثیر معنا داری دارد و همچنین مؤلفه های آن شامل ارزیابی و ابراز هیجان، تنظیم هیجان و بهره برداری از هیجان بر سرمایه اجتماعی تاثیر معنا داری دارند. نتایج آزمون همبستگی نیز نشان داد که بین هوش هیجانی و مولفه های آن با سرمایه اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، سرمایه اجتماعی ، تنظیم هیجان. دانشگاه رازی