چالش های پیاده سازی یادگیری الکترونیکی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
  • کد COI اختصاصی: EDHRCONF01_124
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 583
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

غلامحسین رحیمی دوست

دکترای تکنولوژی آموزشی، عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز

مهدی نیسی پور

کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، کارشناس آموزش شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب،

سهیلا شیرکانی

کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی

چکیده

هدف اصلی این تحقیق بررسی چالشهای پیادهسازی یادگیری الکترونیکی به عنوان یک ابزار استراتژیک بهسازی منابع انسانی بود. روش تحقیق به کار رفته، توصیفی و از نوع کیفی بود. جامعهی آماری تحقیق شامل کلیهی مدیران و کارشناسان آموزش و شرکتکنندگان در دورههای آموزشی مجازی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بوده که برای نمونهگیری از روش زنجیرهای تا رسیدن به حد اشباع نظری استفاده شده است. نمونهی تحقیق شامل 46 نفر از مدیران،کارشناسان و کارکنان این شرکت بود که به طور کلی در سه دسته طبقهبندی میشدند؛ کارشناسان آموزش ) 17 نفر(،کارشناسان رایانه ) 15 نفر( و فراگیران ) 14 نفر(. ابزار تحقیق، مصاحبهی نیمه ساختاریافته و هدایت شده شامل 5 سئوال اصلی بود که روایی محتوایی آن به تأیید متخصصان حوزهی تکنولوژی آموزشی رسید. نتایج با استفاده از روش تحلیلمحتوا مقولهبندی و با استفاده از نرمافزار - Excel ، جمعبندی و تحلیل گردید. نتایج تحقیق نشان داد که مدیران و کارشناسان، چالشهای یادگیری الکترونیکی را شامل عوامل فرهنگی، آموزشی، مدیریتی، فنی، شناختی، سازمانی واقتصادی دسته بندی میکنند

کلیدواژه ها

یادگیری الکترونیکی، آموزش مجازی، آموزش سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.