مدیریت دانش : مزیت رقابتی سازمان های یادگیرنده

آنچه امروزه سازمان ها را در دنیای رقابتی امروز، پابرجا و موفق گردانیده است دانش است و داشتن پول، ماشین آلات صنعتی بزرگ و نیروی کار زیاد یا داشتن شعبات کاری در مناطق دیگر، ضامن بقای شرکت ها در دنیای رقابتی امروز نیست. امروز سازمان هایی توان رقابت در بازار دارند که مزیت رقابتی آنها داشتن دانش و مدیریت آن است. سازمان هایی که استراتژی مدیریت دانش در آنها جاری است سازمان های یادگیرنده و پیشرو هستند. در یک سازمان یادگیرنده در تمام سلسله مراتب سازمان آموزش، یادگیری و انتقال دانش رواج دارد. کمترین سلسله مراتب اختیارها، پاداشی برابر عملکرد یکسان، فرهنگ مشترک و ساختاری انعطاف پذیر و سازشکار همراه با کارکنانی خلاق و نوآور از ویژگی های این سازمان ها است. که می توان بدان وسیله از فرصتها استفاده کرد و بحرانها را از بین برد. هدف این مقاله شناساندن و معرفی مدیریت دانش و راههای خلق و ایجاد دانش در سازمان است و در ضمن آن عواملی که باعث شکل گیری یک سازمان یادگیرنده و پیشرو می گردد به صورت اجمالی بررسی می گردد.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، سازمان یادگیرنده ، یادگیری ، سازمان پیشرو