نقش هوش اجتماعی در مشارکت اجتماعی زنان شاغل در دانشگاه

عدم مشارکت زنان گاهی ناشی از وجود اندیشه ها و باورهای نادرست در جامعه ی سنتی ما در مورد توانایی ها و استعدادهای بالقوه زنان می باشد که به عنوان عامل فرهنگی مدنظر است. این نگرش های منفی و تعصب آمیز زنان را افرادی ضعیف، عاطفی و فاقد اعتماد به نفس می پندارد و مانع بروز شایستگی آن ها می شود .لذا پژوهش حاضر به بررسی نقش هوش اجتماعی بر مشارکت زنان شاغل در دانشگاه های غیرانتفاعی استان مازندران پرداخت .روش پژوهش، پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش زنان شاغل در دانشگاه های غیرانتفاعی استان مازندران بودند که با توجه به حجم جامعه ،411 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی ترومسو ) سیلورا و همکاران، 1004( و پرسشنامه دوم که محقق ساخته در مشارکت اجتماعی بود .برای تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چند گانه استفاده شد. یافته ها نشانگر آن بود که متغیرهای پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارت اجتماعی و آگاهی اجتماعی تاثیر مثبت معنی داری روی مشارکت اجتماعی زنان شاغل دارند. با این وجود سایر متغیرها تنها در مولفه تقویت روحیه همبستگی روی مشارکت اجتماعی تاثیر مثبت معنی دار دارد و سایر متغیرها نیز با وجود اینکه همبستگی مثبتی با مشارکت اجتماعی زنان شاغل و مولفه های آن دارند تاثیر آن ها از نظر آماری معنی دار نمی باشد .نتایج نشان داد که هوش اجتماعی می تواند به عنوان یکی از مؤلفه های مؤثر در مشارکت اجتماعی زنان شاغل نقش مهم و سازنده ای ایفا نماید.

کلیدواژه ها:

هوش اجتماعی ، مشارکت اجتماعی ، زنان شاغل ، دانشگاه غیرانتفاعی