بررسی مقایسه ای تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر یادگیری سازمانی در بین کارکنان شرکت های شهرک صنعتی شیراز با استفاده از تحلیل های آماری
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
- کد COI اختصاصی: TOROUD03_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 683
نویسندگان
گروه اماردانشگاه شیراز ایران
گروه کامپیوتر، واحد سپیدان، دانشگاه آزاد اسلامی، سپیدان، ایران
چکیده
پژوهش حاضر به دنبال پاسخ به این سوال است که آیا بین دانش فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی در بین زنان و مردان کارمند ارتباط وجود دارد؟ روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی همبستگی بوده جامعه آماری آن کارکنان دردسترس شرکت های شهرکصنعتی شیراز به تعداد 597 نفر میباشد. که بر اساس فرمول کوکران، از طریق روش نمونهگیری طبقه بندی شده تعداد 234 نفرانتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری دادهها عبارتست از پرسشنامهی محقق ساخته فناوری اطلاعات و پرسشنامه استاندارد ارتباطات و یادگیری سازمانی نیفه ) 2001 (، روایی پرسشنامه براساس نظر خبرگان وتایید استاد راهنما انجام گرفت. پایایی آنها ازطریق محاسبه آلفای کرونباخ )به ترتیب 0/82و0/85 موردبررسی وتایید قرار گرفته است. برای آزمون فرضیات از روش های استنباطی و آزمون های آماری ضریب هم بستگی، رگرسیون ساده و چند متغیره، آزمون t مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه استفاده شده است.با توجه به نتایج بدست آمده بین تکنولوژی های ارتباطات و فناوری و یادگیری سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین بین استفاده از تکنولوژی های ارتباطات و فناوری در بین گروه هایی با ویژگی های جمعیت شناختی شامل جنسیت تفاوت معناداری وجود نداردکلیدواژه ها
فناوری اطلاعات و ارتباطات، یادگیری سازمانی، رگرسیون چندمتغیره، آنالیز واریانس، آزمون تیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.