طراحی و ارائه مدل تطبیقی برای سنجش آمادگی سازمانها در اجرا و یا پیش برد نظام پیشنهادها
- سال انتشار: 1387
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
- کد COI اختصاصی: ICPAS06_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1387
نویسندگان
دانشجوی مقطع دکتری رشته مدیریت و دبیر نظام پیشنهادهای شرکت سایکو
چکیده
امروزه کمتر کسی به ضرورت اجرای نظام پیشنهادها در سازمان های ایرانی که اغلب از ضعف بهره وری و بهره مندی موثر از ظرفیت فکری نیروی انسانی خود رنج می برند تردید دارد، اما نتایج نه چندان رضایت بخش اجرای نظام پیشنهادها در سازمان های کشور، نشانگر ضرورت برخورد تخصصی تر و توجه بیشتر به ظرایف و مهارت های طراحی و استقرار این سیستم حساس مدیریتی در سازمان هاست، چرا که بی شک ساده نگری به این امر نتیجه ای جز شکست به همراه نخواهد داشت. یکی از اصول و مهارتهای لازم برای اجرای سیستم پیشنهادها در سازمان ها و یا رونق بخشی به سیستم استقرار یافته، سنجش آمادگی سازمان از نظر دارا بودن پارامترها و ویژگی های موثر در کارکرد نظام پیشنهاد هاست. این امر به سازمان ها کمک خواهد کرد که با بینش عمیق تری مشکلات و چالش های پیش روی خود را بشناسند و همچنین راهنمای عملی برای تعیین مسیر آینده بیابند. در این مقاله بر اساس دیدگاه ها و تجارب نویسندگان مدلی برای این سنجش و نتیجه گیری حاصل از آن ارائه شده است. در این مدل 37 پارامتر در حول 3 محور: سبک رهبری سازمان، پارامترهای مربوط به ویژگی های کارکنان و پارامترهای سازمانی ارائه شده است. این مدل از سیستم امتیاز دهی برخوردار بوده و هر پارامتر بر اساس اهمیت سهمی از 1000 امتیاز کل را داراست. چگونگی ارزیابی و تعیین امتیازها و همچنین چگونگی نتیجه گیری از آن و ارائه توصیه های عملی بر مبنای امتیاز حاصله، بخش های بعدی مقاله را به خود اختصاص داده است.کلیدواژه ها
نظام پیشنهادها، سنجش آمادگی، سبک رهبری، سیستم اطلاعاتی، فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی سلامت روان نوجوانان بر اساس سبک های ارتباطی والدین با بررسی افسردگی و اضطراب
- بررسی تطبیقی فمینیسم در اشعار سیمین بهبهانی و غاده السمانمطالعه موردی ( زنی عاشق در میان دوات-کولی، نامه و عشق)
- بررسی و تحلیل محتوای کتاب عربی نهم با تکیه بر نظریه هوش چندگانه گاردنر
- بررسی تاثیر شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی بر عملکرد مالی با میانجیگری اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان قائمشهر)
- بررسی تطبیقی مولفه های رمانتیسم در سروده های(فاضل نظری) و (نزار قبانی)(مورد مطالعه: کتاب گریه های امپراتور نظری، بلقیس و صدنامه های عاشقانه نزار)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.