مسولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 5,125
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH02_109
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مسئولیت کارفرما یان ناشی از خساراتی که از طرف کارکنان اداری با کارگران آنان در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارد می شود در مادهی 12 قانون مسئولیت مدنی مصوب 1339 برای اولینبار احکام خاصی را در موردآن مقرر نموده است . این ماده که از قانون تعهدات سوئیس اخذ شده به نحوی تنظیم گردیده که مبنای مسئولیت ناشی از آن را در هاله ای از ابهام قرار میدهد. به نظر بحث از ماده بر مبنای نظر به خطر و بخش دیگر بر مبنای تقصیر بنا شده است. در این مقاله با تحلیل مبانی مسئولیت مدنی، مسئولیت مدنی کارفرما نه فرض تقصیر است نه نظر به خطر بلکه مبنای مسئولیت مدنی کارفرما با توجه به ظرفیتهای موجود در فقه و حقوق ایران مبتنی بر نظریه تضمین حق میباشد. همچنین علاوه بر شرایط عمومی تحقق مسئولیت مدنی کارفرما شرایط اختصاصی نیز لازم است وکارفرما در صورت رعایت احتیاط های لازم از جبران خسارت کارگر معاف می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین رحمانی
دانشگاه آزادی اسلامی واحد کاشمر عضو گروه حقوق کاشمر ایران
حسین غلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشمر
مهدی مهرآسا
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشمر
مرتضی قرائی مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشمر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :