بررسی اثربخشی بکارگماری دانشجویان پرستاری در بخش های مختلف بیمارستانهای دولتی استان هرمزگان

امروزه نیروی انسانی به سازمانها معنا و مفهوم میبخشد و زمینه های تحقق اهداف سازمانی را فراهم میسازد. و بیش از هر زمان رشد و توسعه سازمانها و در پس آن جوامع در گرو استفاده صحیح از نیروی انسانی است، لذا داشتن نیروهای اثربخش برای سازمانها جهت دستیابی به اهداف امری واجب و ضروری است. و از آنجایی که دانشجویان پرستاری در بیمارستانهای دولتی بخشی از نیروها در انجام ماموریت های محوله می باشند، لذا داشتن دانشجویان پرستاری اثربخش بیمارستانها را در کسب نتایج بهتر یاری می دهد. در این خصوص، میتوان گفت که مطالعهای که روشی مدون را جهت بررسی اثربخشی پرستاران به کارگرفته باشد، وجود ندارد. لذا هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی جهت سنجش اثربخشی بکارگماری دانشجویان پرستاری می باشد، که پس از طراحی، مدل مذکور بر اساس بیمارستانهای دولتی استان هرمزگان پیاده سازی گردیده و نتایج موید این می باشد که اثربخشی بکارگماری دانشجویان پرستاری مورد تائید قرار گرفته است

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، دانشجویان پرستاری ، بیمارستان های دولتی استان هرمزگان