موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی (مطالعه موردی بیمارستان فوق تخصصی فاطمه زهرا(س) ساری)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 698

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCTMH02_072

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

بودجه ریزی چیزی جز پیش بینی منابع و مصارف مالی در قالب مأموریت ها و وظایف سازمان نیست از طرف دیگر باید پیوستگی خاص بین منابع مالی و رفتار انسانی برای تحقق اهداف خط مشی ایجاد کند و با ایجاد پیوند میان شاخص های عملکرد و تخصیص منابع در تمامی دستگاه های کشور بکارگیری شود. این تحقیق با هدف شناسایی موانع عدم استقرار بودجهریزی عملیاتی و شناسایی ترتیب اهمیت موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی و با روش تحقیق تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی( AHP )، از نوع کاربردی، توصیفی تحلیلی است و بر آن است تا به این پرسشها پاسخ دهد: موانع عدم استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی کدامند؟ ترتیب اهمیت موانع عدم استقرارسیستم بودجه ریزی عملیاتی کدامند؟ براساس نتایج حاصل اولویت معیار ها به ترتیب شامل: معیار ساختاری ، محیطی و انسانی می باشد؛ لذا پیشنهاد می گردد که برای کاهش موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی باید به ترتیب به معیار ساختاری، محیطی و انسانی توجه کرد. برای کاهش موانع ساختاری باید شاخص در بودجه ریزی تعیین و با طراحی برنامه ریزی استراتژیک و سیستم اطلاعات مدیریت در سیستم حسابداری تغییر ایجاد شود. برای کاهش موانع محیطی باید دولت از بودجه ریزی عملیاتی پشتیبانی، و ضمن پاسخگویی به مردم سیاست های مناسبی را اتخاذ نماید. برای کاهش موانع انسانی باید به افراد در زمینه این نوع بودجه ریزی آموزش داده و به عملکرد مناسب تشویق لازم داده شده و بر اساس نظام عملکرد مناسب، نظام حقوق و دستمزد مناسب و نظام تنبیه متناسب اقدام های عملی به عمل آید و با تعیین شاخص در بودجه ریزی ، ..... در نهایت نظام حقوق و دستمزد مناسب و نظام تنبیه متناسب با عملکرد نامناسب را برقرارکرد.

کلیدواژه ها:

بودجه ریزی ، بودجه ریزی عملیاتی ، معیار ساختاری و محیطی و انسانی

نویسندگان

میثاق قاضی زاده

کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی (گرایش مالی)

مبینا قاضی زاده

کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی و معمارزاده، س /غ، دیریت رفتار سازمانی، تهران. ...
  • جزوه آموزشی بودجه ریزی عملیاتی _ 1384، سازمان مدیریت و ...
  • سعادت، ا، 1380، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت _ ...
  • عزیزی، غ، 1382، فاگرد تظیم بودجه دولتی بر اساس GFS، ...
  • حسن آبادی و نجار صراف _ 1386، مدل جامع بودجه ...
  • خاکی، غ، 138، روش تحقیق در مدیریت، مر کز انتشارات ...
  • فرزیب، ع، 1376، بودجه ریزی دولتی، انتشارات مرکز آموزش مدیریت ...
  • ساکتی و سعیدی، پ/ا، 1387، «چالشها و راهکارهای بکارگیری شاخص ...
  • محمدی، د، 1380 1 «بررسی موانع بودجه بندی در استان ...
  • Mercer , J., 2002 _ Performance Budgeting for Federal Agencies, ...
  • نمایش کامل مراجع