بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM02_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1067
نویسندگان
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مالی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
در دنیای رقابتی امروز، رهبران میتوانند با افزایش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان، سازمان را اثربخش و کارا نمایند.رهبر خدمتگزار تاکید زیادی بر رشد افراد دارد و با توسعه رفتار شهروندی میتواند به جلب رضایت افراد در سازمان وهمچنین ایجاد اعتماد سازمانی کمک کند .ب ههمین جهت پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار سازمان و رابطه آن با اعتماد سازمانی و تاثیر مستقیم آن بر روی رفتارشهروندی سازمانی صورت گرفته است که در این راستااطلاعات مورد نیاز از روش کتابخانهای و تارنماهای علمی استخراج و سپس نظرات خبرگان و اساتید بهآن اضافه شده-است. با توجه به مطالعه مبانی و پژوهشهای صورت گرفته نتایج پژوهش حاکی از آن است که بطور کلی برای افزایش کارایی و پیشی گرفتن سازمان از رقبا مدیران باید به ترویج و استفاده از سبک رهبری خدمتگذار روی آورند که نتیجه آن افزایش اعتماد سازمانی و در پی آن ایجاد رفتار شهروندی خواهد بودکلیدواژه ها
اعتماد شغلی ،رفتار شهروندی سازمانی ،رهبری خدمتگذارمقالات مرتبط جدید
- نقش ریاضیات در دنیای فناوری و هوش مصنوعی
- بررسی فقهی و حقوقی آثار فسخ یا انفساخ قرارداد اجاره املاک تجاری و تعیین مسئولیت های ناشی از آن
- سیاست جنایی و تقنینی ایران در قبال بزهکاری کودکان و نوجوانان
- مبانی و قلمرو مسئولیت حقوقی ناشی از لطمه به حیثیت و اعتبار شخصی در حقوق ایران و فرانسه
- تحلیل ماهیت حقوقی شرکت مدنی با تاکید بر ارکان عقد و الزامات ناشی از آن در فقه و حقوق ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.