تأثیر خلاقیت بر فرهنگ سازمانی (مدل گلوب) مطالعه موردی (اداره کل تجهیزات پزشکی وزارت بهداشت)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
- کد COI اختصاصی: MDEHAMAYESH01_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 701
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت رفتار دانشگاه لرستان
چکیده
هدف این مقاله بررسی تأثیر خلاقیت بر فرهنگ سازمانی می باشد. روش انجام این آزمایش پژوهش میدانی بوده و گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه و همچنین مطالعات کتابخانه ای انجام گرفته است. با توجه به تعداد کل جامعه آماری 120 نفری با توجه به فرمول کوکران، از 87 پرسشنامه در این پژوهش استفاده گردیده است. دو پرسشنامه فرهنگ تهیه شده بوسیله پیتر دورفمن و هاول از دانشگاه ایالتی نیومکزیکو و پرسشنامه خلاقیت تهیه شده توسط رند سیبب اساس کار پژوهش بوده و پایایی سوالات پرسشنامه بوسیله محاسبه الفای کرونباخ بررسی و ازمون گردیده است.کلیدواژه ها
خلاقیت، فرهنگ، نظریه، نوآوری، پارادایممقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.