مطالعه ای پیرامون نحوه تاثیر فعالیت های مرتبط با کارآفرینی سازمانی برفرایندهای مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز

کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش دو مقوله مهم مدیریتی هستند که امروزه در حوزه تئوری های مدیریت از جایگاه ویژه ای برخوردار هستند. این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند. یکی از شاخه های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی در سازمان است که بدون شک سهم چشمگیری در توفیق و تعالی سازمان ها دارد. از سوی دیگر صنعت بیمه به عنوان یک زیرساخت حیاتی، با یک عدم توفیق مشخص در انجام بهینه ی مأموریت خویش در کشور مواجهه است. از این رو اهتمام این مقاله سنجش میزانهمبستگی میان گرایش به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز است. حمایت مدیریت از کارآفرینی سازمانی، در دسترس بودن زمان، محدودیت های سازمانی، آزادی شغلی و پاداش/جبران خدمات به عنوان ابعاد کارآفرینی سازمانی و رهبری و مدیریت، سرمایه فکری، سازمان یادگیرنده، تقسیم دانش، کارتیمی، خلق دانش، بعد دیجیتالی، فرهنگ، راهبرد و ایده و مأموریت به عنوان ابعاد مدیریت دانش معرفی شده و همبستگی متقابل این مؤلفه ها با یکدیگر اندازه گیری می شود. نتایج تحلیل آماری بر داده های گردآوری شده مشخص می کند که گرایش کارآفرینی سازمانی دارای همبستگی مثبت و معناداری با مدیریت دانش است. در پایان با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهادهاییبرای توسعه کارآفرینی در صنعت بیمه و صنایع مشابه شده است.

کلیدواژه ها:

گرایش به کارآفرینی سازمانی ، کارآفرینی ، مدیریت دانش ، بیمه البرز