اثر هوش سازمانی در سیستم فناوری اطلاعات

در حال حاضر موفقیت سازمان ها به طور مستقیم به استفاده ی موثر از منابع سازمانی متکی به علوم رفتاری کاربردی بستگی دارد به این منا که انسان هم عامل کار و هم خالق آن است عصر حاضر که دوره ی پیشرفت سرسام آور فناوری بالاخص فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی است کمتر حرفه ای را میبینیم که فناوری رنگ تازهای به آن نداده یا تغییر و تحول در آن ایجاد نکرده باشد در سازمان های امروزی علاوه بر منبع عظیم و هوشمند انسانی ماشین آلات هوشمندی نیز در فرایند عملکرد سازمان های نقش موثری ایفا میکنند یکی از عواملی که در سازمان های پیچیده ی امروزی میتواند دو هوش فعال انسانی و ماشینی را با یکدیگر ترکیب کند هوش سازمانی است این که مدیران و متخصصان اجرایی سازمان عملکرد سازمان و رسیدن به اهداف راهبردی و خروجی های تاکتیکی مطلع باشند به تنهایی کفایت نمیکند در یک سازمان هوشمند هر کس باید خودش دارای گزاره ای بر عملکرد باشد

کلیدواژه ها:

سازمان ها ، فناوری اطلاعات ، هوش سازمانی