ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ادراک از وضعیت کارراهه شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی در میان معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: NCCH01_076
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 365
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ادراک از وضعیت کارراهه شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی در میان معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه

مرتضی ابراهیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر
فرانک اشکان - دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر
محمد علی مجلل - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی ادراک از وضعیت کارراهه شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی در میان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه انجام شده است روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی جامعه آماری ۸۰۰ نفر از معلمان آموزش ابتدایی شهرستان مراغه بود که ۲۶۰ نفر از با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای به طور تصادفی انتخاب شدند برای گرد آوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه کارراهه شغلی و رضایت شغلی استفاده شد.برای سنجش میزان پایایی ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه کارراهه شغلی α=۰.۸۸ و رضایت شغلی α=۰.۸۴ بدست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلی مانوا و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن است که بین کارراهه شغلی و تعهد سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین مولفه های کارراهه شغلی میتوانند به طور مثبت و معنی داری تعهد سازمانی و رضایت شغلی را پیش بینی کنند.

کلیدواژه ها:

کارراهه شغلی. رضایت شغلی. معلمان آموزش ابتدایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCCH01_076 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/507935/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابراهیمی، مرتضی و اشکان، فرانک و مجلل، محمد علی،1394،ادراک از وضعیت کارراهه شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی در میان معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه،کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/507935

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ابراهیمی، مرتضی؛ فرانک اشکان و محمد علی مجلل)
برای بار دوم به بعد: (1394، ابراهیمی؛ اشکان و مجلل)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کشه‌گر ع (29) تیین دیدگاه‌های برنامه‌ریزی مسیر ترقی و رابطه ...
  • سعادت ا. (1374). «مدیریت پیشرفت کارکنان، دانش مدیریت» شماره 29-30، ...
  • _ قلاوندی، ح.، (1389)، حلیل روابط بین کیفیت زندگی‌کاری ولنگرهای ...
  • عباس‌پورع. (1387. «مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرآیندها و کارکردها)» ...
  • خورشید ص، محسنی ز. (1389). «مطالعه تاثیر فضای اخلاقی سازمان ...
  • فیضی ک. (1391) «پیش‌بینی مولفه‌های رضایت شغلی بر اساس ابعاد ...
  • میرکمالی س م، نارنجی ثانی ف. 1387). «بررسی رابطه کیفیت ...
  • میرکمالی س م، حیات ع ا، نوروزیع وه نازنین ج. ...
  • اودی م. (137، بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رضایت ...
  • سیدجوادیان س ر، درویش ح. 1379 «فرایند جامعه‌پذیری سازمانی و ...
  • گل‌پر م، ادی م .(1389). «ارزش‌های فرهنگی و انصاف... عدالت ...
  • علی‌زاده س. (1388). تعین رابطه بین لنگرهای مسیر شغلی _ ...
  • Schein E H. (1990). Career anchor, Discovering your real values, ...
  • Vanneste J M (2005). Schein's career anchor model and its ...
  • Schein E H. (1996). Career anchos revisited Implications for career ...
  • Danziger N, Valency R. (2006). Career anchors distribution and impact ...
  • Claire R A. (1983). Thecareer anchors of selected groups of ...
  • Della B J. 1998. Examining Schein's career anchors in the ...
  • Earl G. (2005). The effect of job satisfaction, intention to ...
  • Martineau Y, Wils T, Tremblay M. (2005). Multiple career anchoe ...
  • Bester C L, Mouton T. (2006). Differences regarding job satisfaction ...
  • Ramakrishna H V, Potosky D. 2003. Conceptual ization and exploration ...
  • Hoon Tan H, Choo Quek B. 2001. Anexploratory study on ...
  • Mays S D. 2007. An choringcareers through leadership and motivation ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 499
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی