ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

سال انتشار:

1394

نوع سند:

مقاله کنفرانسی

زبان:

فارسی

مشاهده:

1,384

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM03_230

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

همه مدیران می خواهند عملکرد بهتر سازمانا را ببینند، وبرای ابزاری که به این امر کمک کند جستجو می کنند. برای دهه ها،مدیران منابع انسانی براین باور بودند که وظیفه شان عملکرد سازمانی را بهبود می دهد این مطلب با شک و تردید از سوی بخشی ازمدیران اجرایی همراه بود که بدانند که آیا بودجه اختصاص داده شده برای وظایف منابع انسانی با سرمایه گذاری های خوبی مواجه شده است یا نه ده ها مطالعه برای بررسی این مساله انجام شده است اما با نتایج متناقض برای اینکه یک سوال همیشگی و بحث برانگیز پاسخ داده، هیچ نتیجه گیریانجام نشده است ما ازشواهد موجود استفاده می کنیم . توجه به مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی شود.

کلیدواژه ها:

مذیریت منابع انسانی HRM ، KSA ، ، عملکرد منابع انسانی

نویسندگان

حمیدرضاخراسانی
حمیدرضا خراسانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

محمدبخشی شایق
محمد بخشی شایق

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-بازاریابی، دانشگاه آزادا اسلامی واحد علوم و تحقیقات شهر قدس

علیرضاصادقی
علیرضا صادقی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شهر قدس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیر از ...