بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند

درشرایط پیچیده رقابتی امروز، تلاش سازمان ها و به ویژه سازمان های پژوهشی و دانش بنیان درجهت کاهش زمان توسعه محصولات جدید و نوآورانه به منظور کسب مزایای رقابتی بلند مدت، افزایش یافته است چرا که در سازمان های امروزی کسب مزیت رقابتی بلند مدت منوط به نوآوری در تولید و ارائه محصولات و خدمات می باشد.

نویسندگان مقاله بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند

ابوالفضل عباسی بهرام

دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ،مرند، ایران

اشرف حسن زاده

دانشگاه آزاد اسلامی،واحدمرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ،مرند، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیر از ...

-Dalkey, N. C. (1969): _ Delphi Method: An Experimental Study ...

- Jones, N. (2003). "Competing after radical technological change: The ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/507779

شناسه ملی سند علمی:

ICMM03_185

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

عباسی بهرام، ابوالفضل و حسن زاده، اشرف،1394،بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،https://civilica.com/doc/507779

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، عباسی بهرام، ابوالفضل؛ اشرف حسن زاده)
برای بار دوم به بعد: (1394، عباسی بهرام؛ حسن زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند

نوع مرکز: دانشگاه آزاد

تعداد مقالات: 2,548

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید

مقاله فارسی "بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند" توسط ابوالفضل عباسی بهرام، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ،مرند، ایران؛ اشرف حسن زاده، دانشگاه آزاد اسلامی،واحدمرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ،مرند، ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 21 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 527 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که درشرایط پیچیده رقابتی امروز، تلاش سازمان ها و به ویژه سازمان های پژوهشی و دانش بنیان درجهت کاهش زمان توسعه محصولات جدید و نوآورانه به منظور کسب مزایای رقابتی بلند مدت، افزایش یافته است چرا که در سازمان های امروزی کسب مزیت رقابتی بلند مدت منوط به نوآوری در تولید و ارائه محصولات و خدمات می باشد. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.