بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی شرکت متانیر بر مدیریت دانش ان شرکت

فرهنگ سازمانی در دنیای امروزه واژه ای جدید نمی باشد که سازمان ها به تارگی با آن درگیر باشند اما با وجود قدمت آن در ادبیات سازمانی علل شکست و عدم موفقیت پساده سازی درست پروژه ها مدیریت دانش به این عامل بر می گردد. این پژوهش بر آن است تا در شرکت متانیر علل تاثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی را بر پروژه مدیریت دانش بررسی نماید. این پژوهش به روش توصیفی ، پیمایشی تدوین گردیده. در این پژوهش از دو پرسشنامه استفاده شده. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه اول که مربوط به فرهنگ سازمانی می باشد برابر 80% و برای پرسشنامه دوم معادل 84% می باشد که مشخص می نماید از پایایی خوبی برخوردار است. نرم افزار استفاده شده در این پژوهش SPSS می باشد که از میان داده های نمونه ای از 088 نفر از کارمندان و مشاوران و همکاران تجاری شرکت متانیر که مطابق جدول مورگان حجم نمونه برابر با 130 نفر میباشد انتخاب شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی ، شرکت متانیر