جایگاه فرهنگ سازمانی در ارتباطات

فرهنگ عبارت است از یک الگوی کل یرفتار، ارزش ها و باورهای مشترک اعضای سازمان. یا به عبارتی آنچه افراد در یک محیط سازمانی می گویند، انجام می دهند و می اندیشند. فرهنگ مستلزم فراگیری و انتقال دانش، باورها و الگوهای رفتاری طی یک دوره زمانی است. ارتباطات عبارت است از انتقال اطلاعات و مفاهیم ذهنی از فردی به فرد دیگر به گونه ای که گیرنده، تصویری از آن در ذهن خود ایجاد کند. فرهنگ تأثیرعمیقی بر موضوع و شیوه ارتباطات دارد، ارزش ها به عنوان باورهای بزرگ و مهمی که دارای ارزش احساسی و روحی هستند، در این باره بسیار کارسازند. که با توجه به اهمیت موارد فوق در این مقاله به بررسی این موضوع می پردازیم.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، ارتباطات ، ارزش ها ، سازمان ، عملکرد