Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بکارگیری هوش تجاری در سیستم مدیریت منابع انسانی

اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MAIE01_242
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 656
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بکارگیری هوش تجاری در سیستم مدیریت منابع انسانی

سحر حکیمعلی پور سیاهکلی - کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه علوم و فنون مازندران
حامد فضل الله تبار - استادیار دانشکده مدیریت و فناوری، دانشگاه علوم و فنون مازندران

چکیده مقاله:

هوش تجاری نقش حیاتی برای دستیابی به مزیت رقابتی در اقتصاد چالش برانگیزی که در آن هستیم، ایفا می کند. کسب و کارها با استفاده از هوش تجاری قادر به توسعه سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر اطلاعات نهان هستند تا بینشی نسبت به کسب و کار ایجاد کنند که به آنها در اخذ تصمیمات سریع تر و قابل اعتمادتر کمک کند. در حالی که بسیاری از سازمان ها استفاده از هوش تجاری در بسیاری از نواحی کسب و کار خود آغاز کرده اند، اما آنها از مزایای آن در حوزه مدیریت منابع انسانی، غافل شده اند. در این مقاله از هوش تجاری در طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی استفاده شده است با ترکیب هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها در طراحی پروتکل های مدیریت منابع انسانی و استراتژی های پایگاه داده، سازمان ها می توانند به شناسایی و نگهداری افراد مناسب، آموزش آنان با مهارت های مناسب، تعیین حد مناسب، سازماندهی آنان در مسیر مناسب، اطمینان از جبران قابل رقابت، ارتقاء افراد مناسب به نقشهای مناسب، بپردازند و برای منابع انسانی می تواند مقدار ارزش قابل توجه بیشتری را ایجاد کند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MAIE01_242 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/502493/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حکیمعلی پور سیاهکلی، سحر و فضل الله تبار، حامد،1394،بکارگیری هوش تجاری در سیستم مدیریت منابع انسانی،اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/502493

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حکیمعلی پور سیاهکلی، سحر؛ حامد فضل الله تبار)
برای بار دوم به بعد: (1394، حکیمعلی پور سیاهکلی؛ فضل الله تبار)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ Kapoor and T. Ab stractTranslate, "Business Intelligence and Its ...
  • I. Dias and M J. Sousa, "Business Intelligence Applied to ...
  • M. Azoff and I Charlesworth, "The new business intelligence, ; ...
  • B. Kapoor, J. Sherif, D. Dash Wu, B. Kapoor, and ...
  • M. Burgard and F. Piazza, "Data warehouse and business intelligence ...
  • T. Pang-Ning, M. Steinbach, V. Kumar, and others, "Introduction to ...
  • C.-F. Chien and L.-F. Chen, "Data mining to improve personnel ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 1,331
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی