بررسی نقش اعتماد سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی

هدف از این پژوهش نقش اعتماد در رفتار شهروندی سازمانی می باشد. از موضوعات مهم و جدیدی است که در سال های اخیر توجه محققین مختلف را به خود جلب کرده است . در مقاله ی حاضر، مفاهیمی در زمینهی اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی انجام می شود. به این منظور ابتدا مفاهیم مربوط اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بیان می شوند.و ارتباط بین متغییر ها برسی می شود . ابزار گردآوری اطلاعات از طریق کتابخانه ای می باشد و این پژوهش براساس هدف یک تحقیق کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی میباشد. و به طور کلی، نتایج تحقیق حاکی از این است که اعتماد سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی نقش دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد ، رفتار شهروندی ، سازمانی