تاثیر کاریزمای رهبر بر تعهد پیروان به تغییر
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MAIE01_160
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1105
نویسندگان
استادیار و هیأت علمی دانشگاه آزاد سلامی واحد تهران شمال
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
چکیده
انسان ها، روابط متعددی با یکدیگر برقرار می کنند ( دوستی، خویشاوندی ) که رهبری نیز یکی از آنهاست. در این رابطه، نفوذگذاری از یک سو و نفوذ پذیری از سوی دیگر اتفاق می افتد. آن چه در این میان رخ می دهد، اطاعت است. رهبری کاریزماتیک، نوعی سبک رهبری است که به برقراری چنین رابطه ای بدون اعمال زور یا پاداش های مالی منجر می شود. دراین مقاله دو موضوع مورد مطالعه قرار می گیرد. اول اینکه چه عاملی باعث می شود تا پیروان رهبران خود را کارزماتیک بدانند؟ و دوم اینکه چگونه کاریزما باعث ایجاد تعهد به تغییر در پیرو می گردد. و به بررسی رابطه میان کاریزمای ربر و تعهد پیروان به تغییر پرداخته می شود. نتایج نشان می دهد که وقتی رهبران به رفتارهای مشوق تغییر دست می زنند به عنوان رهبران کاریزماتیک شناخته می شوند. این رفتارها باعث ایجاد تعهد به تغییر در پیروان می گردد.کلیدواژه ها
کاریزمای رهبری، تعهد پیروان به تغییرمقالات مرتبط جدید
- بررسی فقر و نابرابری آموزشی و عوامل موثر بر آن
- چالش های نظام آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر احساس تعلق به مدرسه در دانش آموزان
- بررسی تاثیر دوره تصدی حسابرس بر کیفیت سود با تاکید بر عدم تقارن اطلاعاتی در بورس اوراق بهادار تهران
- جرایم رایانه ای و مجازی (سایبری) و راهکارهای کشف این جرایم با رویکردی به ارز دیجیتال
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.