بررسی رابطه بین عزت نفس کلی (عمومی) کارکنان و خلق دانش در یک سازمان دولتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 416
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_491
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین عزت نفس کلی )عمومی( کارکناان و خلق دانش در یک سازمان دولتی می باشد. روش پژوهش، توصیفی ازنوع همبستگی و ازنظر هدف کاربردی است جامعه اماری تحقیق حاضر کارکنان ساممان دولتی مذکور می باشد که از طریق فرمول کوکران تعداد 337 نفر آنان به روش نمونه گیرت تصادفی طبقه ات به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامهتنطیم شده توسط محقق استفاده گردید. نتایج استخراج شده از پرسشنامه با روشهای اماری توصیفی و استنباطی )ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن( و با استفاده ام نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. نتایچ به دست آمده نشان داد بین میزان عزت نفس کلی )عمومی( کارکنان و با خلق دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و با بالا رفتن عزت نفس کلی )عمومی( کارکنان میزان خلق دانش افزایش پیدا می کند که نشان از وجود رابطه مستقیم بین این دو متغیر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جهانگیر گروهی چمن
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی کارمند دیوان محاسبات استان کرمان
حمید شریف زاده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی کارمند دیوان محاسبات استان کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :