نقش عوامل برون سازمانی در به کارگیری حسابداری منابع انسانی در بخش عمومی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF05_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 578
نویسندگان
کارشناسی ارشد حسابداری و کارشناس تفریغ بودجه دیوان محاسبات استان کرمان
چکیده
حسابداری منابع انسانی اطلاعات مورد نیاز برای انتخاب، رشد و بهبود، حفظ و نگهداری، بهره برداری، ارزشیابی و جبران خدمات منابع انسانی را تهیه و ارائه می نماید. اهمیت راه اندازی سامانه ی حسابداری منابع انسانی در دستگاه های اجرایی از آن جهت مهم است که بخش قابل ملاحظه ای از بودجه عمومی دولت و بودجه شرکتهای دولتی صرف هزینه های مربوط به نیروی انسانی می شود. هدف این پژوهش تبیین و شناخت چالش های برون سازمانی فراروی به کارگیری سامانه ی حسابداری منابع انسانی در دستگاههای اجرایی می باشد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق ذیحسابان، مدیران مالی و کارشناسان حسابداری دستگاه های اجرایی می باشند که نمونه پژوهش به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته می باشد که در پاییز سال1394 بین نمونه آماری توزیع گردیده است. برای بررسی فرضیات پژوهش از آزمون t یک نمونه ای استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که چالشهای برون سازمانی تا حد زیادی مانع بکارگیری سامانه حسابداری منابع انسانی در بخش عمومی شده استکلیدواژه ها
عوامل برون سازمانی، حسابداری منابع انسانی، بخش عمومیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.