مهارتهای خودمدیریتی و انگیزش کارکنان

خودمدیریتی یک فرایند ترتیبی است که افراد وکارکنان یک گروه برای رسیدن به یک رفتارخاص و نتیجه دلخواه ازطریق آن خود را ترغیب و راهنمایی می کنند ریشه ی این مفهوم به نظریه های مربوط به تاثیر برخورد برمیگردد که درآن تاکید برخود راهیابی کنترل برخود و مدیریت برخود می باشد انگیزش شغلی نشان دهنده میل و علاقه فرد نسبت به انجام دادن یک کار سروسامان دادن به محیط مادی و معنوی و اجتماعی خود فائق امدن برموانع ازدیگران سبقت گرفتن و رقابت کردن باآنها ازطریق کوشش زیاد برای بهتر انجام داد کارهاست

کلیدواژه ها:

خودمدیریتی ، کنترل برخود ، مدیریت برخود ، انگیزش شغلی