بررسی رابطه تسهیم دانش استراتژیک و کارشناسی با شاخص های بهره وری کارایی و اثر بخشی در شرکتهای بیمه خراسان رضوی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_394
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 723
نویسندگان
کارشناسی ارشد بازرگانی گرایش بیمه دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران کارشناس امور مالی اداره کل بهزیستی خراسان رضوی
استادیار مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران
چکیده
صنعت بیمه در سال های اخیر با توجه به پیوستن به سازمان تجارت جهانی با چالش های جدیدی همچون ورود صنایع بیمه قدرتمند خارجی و افزایش تعداد شرکتهای بیمه داخلی روبه رو شده است. لذا صنعت بیمه ی موجود در کشور برای بقا و رقابت در این محیط پویا نیاز به ارزیابی عملکرد صحیح و در صورت لزوم بهبود بهره وری دارد. پژوهش حاضر به بررسی رابطه ی تسهیم دانشی استراتژیک و کارشناسی با شاخص های بهره وری (کارایی و اثربخشی) در شرکتهای بیمه خراسان رضوی در سال ۱۳۹۴ پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش مدیران، کارشناسان و نمایندگان بیمه خراسان رضوی بوده که ۱۸۵ نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. پرسشنامه محقق ساخته توسط آزمودنیها تکمیل و برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش همبستگی پیرسون، کای دو و رتبه بندی فریدمن در سطح معنی دارای استفاده شد. طبق نتایج آزمون بین تسهیم دانش استراتژیک و کارشناسی و شاخص های بهره وری شامل کارایی و اثربخشی رابطه معنی دار و مثبت وجود داشت. لذا به نظر می رسد استفاده بهینه از تسهیم دانشی استراتژیک و کارشناسی می تواند در افزایش بهره وری صنعت بیمه نقش به سزایی داشته باشدکلیدواژه ها
بهره وری ، تسهیم دانش استراتژیک ، تسهیم دانش کارشناسی ، صنعت بیمهمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.