نقش دوره تصدی حسابرس بر رابطه بین ویژگی های هیئت مدیره و مدیریت سود

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش دوره تصدی حسابرس بر رابطه بین ویژگی های هیئت مدیره و مدیریت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این راستا تعداد 110 شرکت با روش نمونه گیری حذفی برای دوره مالی 13901385 انتخاب گردید. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و روش آن از نوع همبستگی و پسرویدادی است. از شاخص های استقلال و اندازه هیئت مدیره برای سنجش ویژگی های هیئت مدیره و از مدل جونز ( 1991 ) برای اندازه گیری میزان مدیریت سود استفاده شد. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از روش داده های ترکیبی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که کاهش روابط طولانی مدت بین حسابرس و صاحبکار از طریق بهبود ویژگی های هیئت مدیره موجب کاهش رفتارهای فرصت طلبانه مدیریت و در نتیجه کاهش مدیریت سود می شود.

کلیدواژه ها:

دوره تصدی حسابرس ، استقلال هیئت مدیره ، اندازه هیئت مدیره ، مدیریت سود