بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در بیمارستان کودکان شهید فهمیده)

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان کودکان شهید فهمیده تهران می باشد. جامعه ی آماری پژوهش، کلیه ی کارکنان (185 نفر) بودند، نمونه ی پژوهش 151 نفر از کارکنان را تشکیل داد که با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها، پس از تعیین روایی و پایائی از پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ (1993) وپرسشنامه خودارزشیابی عملکرد شغلی پاترسون (1992) استفاده گردید. برای تحلیل داده ها، از نرم افزار spss و از روش آماری ضریب همبستگی اسپیرمن اسنفاده گردید. نتایج نشان دادند که بین هوش هیجانی و مؤلفه های آن خودآگاهی، همدلی، مهارتهای اجتماعی و خودانگیزی و عملکرد کارکنان به خصوص مهارتهای اجتماعی رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، عملکرد شغلی و بیمارستان کودکان شهید فهمیده