بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی بر میزان قابلیت اطمینان انسانی با استفاده از تکنیک HEART

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 998

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_1182

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

رضایت شغلی نشان دهنده این است که یک فرد به چه میزان به شغل خود علاقه مند است و یا چقدر شغل خود را دوست دارد و از انجام دادن وظایف محوله لذت می برد.شناخت عوامل موثر بر رضایتمندی شغلی از مواردی است که می بایست در این مقوله مورد توجه قرار گیرد. از سوی دیگر قابلیت اطمینان انسانی عبارت است از احتمال آنکه یک غل یا وظیفه در کمترین زمان مورد نیاز به صورت کاملا موفق توسط فرد انجام گیرد. در این مقاله با انتخاب شغلی با عنوان تکنیسین بخش الکترواویونیک صنعت هوایی سعی شده است که میزان تاثیر رضایتمندی شغلی بر قابلیت اطمینان عملکرد انسانی در انجام وظایف محوله با استفاده از تکنیک (Reduction Technique Human Error Assessment & ( HEART مورد ارزیابی قرار گیرد . بدین منظور با توزیع پرسشنامه رضایتمندی شغلی Job Descriptive Inex)JDI) میان گروهی از کارکنان این حرفه ، تاثیر این متغیر بر روی قابلیت اطمینان انسانی مورد بررسی قرار گرفت. جهت ارزیابی قابلیت اطمینان انسانی تکنیکهای زیادی وجود دارد که البته میزان احتمال بروز خطای انسانی را به صورت کلی و برای مشاغل و حرفه های مختلف اندازه گیری می نمایند. در این مقاله با بکارگیری روش و پروسه ای جدید و ابتکاری ، از تکنیک HEART جهت ارزیابی قابلیت اطمینان افراد و شاغلین حرفه مذکور استفاده گردید. پس از توزیع پرسشنامه ها و تحلیل پاسخ های استخراج شده از پرسشنامه های دریافتی این نتیجه حاصل گردید که رابطه معناداری بین رضایتمندی شغلی و قابلیت اطمینان عملکرد انسانی در این حرفه وجود دارد.

نویسندگان

عباس همتیان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده صنایع و مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

منوچهر امیدواری

هیئت علمی، دانشکده صنایع و مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Clark, A.E., Job satisfaction and gender:why are womeI _ happy ...
  • ;SagePubl ication , London, 1 997. ...
  • Laouda K..Work Performance & Job satisfaction , Journal of Management ...
  • _ _ _ on job satisfactir _ ...
  • Edward P., Job Satisfaction Among Teachers, Personnel Human Resources Man ...
  • Idson T., Establishmen size, Job satisfaction and the structure of ...
  • _ _ _ of factors _ ...
  • Bagg A. , Measurment of Job Satisfaction _ Journal of ...
  • Edward P., Job Satisfaction Among Teachers, Personnel Human Resources M ...
  • MC Farlein , Correlates Of Pay Satisfaction i Ford Company ...
  • نمایش کامل مراجع