مدل تعالی سازمانی و نقش آن در استراتژی سازمان

استراتژی، در درون سازمان به طور یکپارچه میل به اهداف مشترک و انجام را فراهم می سازد، در صورت عدم وجود استراتژی به تدریج واحدها تفاوتها پیدا کرده، هر کدام نه نیل به هدف مشترک را بلکه تحقق پذیری اهداف خویش را دستور کار خود قرار خواهند دارد.سازمان های آینده با نوآوری در مدل سرآمدی کسب و کار (مدل تعالی سازمانی) ،مزیت رقابتی خلق کرده و محصولات و خدمات خود سوار بر مدل های کسب وکار جدید روانه بازار خواهند کرد.همه سازمان ها دارای مدل تعالی سازمانی می باشند،گرچه ممکن است آن مدل توسط ذینفعان سازمان به نحوی شایسته ای درک نشده باشد و یا مدل مناسبی نباشد.

کلیدواژه ها:

مدل تعالی سازمان ، منطق ارزیابی ، استراتژی ، مدیریت استراتژیک