بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری بر کاهش سکوت سازمانی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان شرکت هواپیمایی ایران ایر تور)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 990
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_1072
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان و سکوت سازمانی کارکنان شرکت هواپیمایی ایران ایر تور است. روش پژوهش، توصیفی،پیمایشی و همبستگی است. نمونه آماری 73 نفر از کارکنان شرکت هواپیمایی ایران ایر تور به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف ، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج به دست آمده از تحقیق، این بود که بین مولفه های هفت گانه کیفیت زندگی کاری کارکنان (مشارکت، پیشرفت شغلی، حل وفصل مشکلات، ارتباطات، میل وانگیزش به کار، امنیت شغلی، حقوق و دستمزد) و کاهشسکوت سازمانی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نگارالسادات مصباحی جهرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشگاه شهید بهشتی تهران
مریم اخوان خرازیا
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :