تعیین نرخ بازگشت سرمایه انسانی در بعد شایستگی در شرکت فولاد مبارکه
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 403
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0923
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف محاسبه نرخ بازگشت سرمایه انسانی در بعد شایستگی انجام شد . جامعه آماری آن را تعداد 420 نفر از مدیران، کارمندان و کارشناسان درگیر در فعالیت های منابع انسانی تشکیل دادند، تعداد 200 نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول مورگان و به روش تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است که روایی آن به صورت محتوایی با انتخاب مؤلفه های علمی ازمتون معتبر مدیریتی و اخذ نظر تعداد ده نفر از خبرگان صنعت و دانشگاه تعیین و اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/963 بدست آمد . برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss (آزمون تک نمونه مستقل t، آنوا،LSD، فریدمن و آزمون دونمونه ای مستقل t) استفاده شده و نتایج بیانگر این است که نرخ بازگشت سرمایه انسانی در بعد شایستگی 340 از 5 می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زویا موسوی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نجف آباد،گروه مدیریت،نجف آباد،ایران
ایرج سلطانی
عضو هیآت علمی دانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :