بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری کارکنان (مطالعه موردی در سازمان بنادر و دریانوردی

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری کارکنان سازمان بنادر و دریا نوردی می باشد. جامعه ی آماری پژوهش، کلیه کارکنان بودند روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده نمونه ی پژوهش 151 نفر از کارکنان را تشکیل داد که با توجه به جدول 87 مورگان انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها، پس از تعیین روایی و پایائی از پرسشنامه مدیریت دانش پروبست ( 1998 ) و پرسشنامه نوآوری دورابجی ( 1998 ) استفاده گردید. برای تحلیل داده ها، از نرم افزار spss و از آزمونضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. نتایج نشان دادند که بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری کارکنان در سازمان بنادر و دریانوردی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.