ررراهکارهای ارتقاء چابک سازی سازمان ها در بخش دولتی با مدل A.T.Kearney (در راستای تحقق شعار حماسه اقتصادی)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 366
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0305
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تغییر و عدم اطمینان در محیط کسب و کار، یکی از مسائل مهم در پژوهش های مدیریتی شده است. این وضعیت بحرانی موجب اصلاحات عمده ای در چشم انداز راهبردی سازمان، اولویت های کسب و کار، و بازبینی مدل های سنتی و حتی مدل های نسبتأ معاصر شده است. شرایط در دنیای پر تغییر کنونی به گونه ای شده است که همگان دریافته اند تنها مزیت رقابتی یک سازمان در آینده این است که مدیران آنها بیاموزند چگونه باید زودتر از رقبایشان یاد بگیرند و این همان مفهوم چابکی است. چابکی سازمان در دنیای پر تغییر امروزی اهمیتی فزاینده دارد، بطوریکه بسیاری از خبرگانچنین ادعا می کنند که موفقترین سازمان های آینده، آنهایی هستند که چابکترند. از این رو، یکی از راه های پاسخگویی به عوامل تغییر و تحول سازمانی، چابکی است. هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و معرفی راهکارهای ارتقاء چابکی سازمان های دولتی می باشد. سازمان های دولتی با دانستن سطح چابکی فعلی می توانند در جهت ارتقاء چابکی سازمان خود تلاش نموده و در جهت تحقق شعار حماسه سیاسی و حماسه اقتصادی گام های بلندتری بردارند.
کلیدواژه ها:
چابکی-سازمان چابک-مدل ای تی کرنی
نویسندگان
سید علی بنی هاشمی
مربی,دانشکده مهندسی صنایع,دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :